TopMinds 2025 – Oficjalny Start Edycji

cztery młode kobiety nad arkuszem papieru flipchartowego

W dniach 24-26 stycznia 2025 r. we Wrocławiu odbył się BootCamp TopMinds, inaugurując tegoroczną edycję programu. Z inicjatywy dwóch mentorek programu – Ani Jarząb i Sabiny Górskiej – spotkanie było możliwe w gościnnych murach Instytutu Immunologii i Terapii Doświadczalnej PAN. Po raz pierwszy spotkaliśmy się we Wrocławiu, by zgłębić tajniki procesu mentoringowego, lepiej się poznać i zawiązać relacje mentorskie.

Podczas oficjalnego otwarcia Anna Kertyczak (Polsko-Amerykańska Komisja Fulbrighta) oraz Krystyna Malińska (Stowarzyszenie Top500 Innovators) zaprezentowały zasady i ofertę programu TopMinds 2025. Następnie uczestnicy mieli okazję wziąć udział w szkoleniach dotyczących mentoringu, których celem było przygotowanie ich do półrocznej pracy z wykorzystaniem tego procesu.

Mentorzy, który dołączyli do programu po raz pierwszy, wzięli udział w szkoleniu prowadzonym przez Piotra Jaworskiego. Piotr przedstawił im ideę mentoringu, omówił wagę kontraktu, proces mentoringowy, wyznaczanie celu i pozwolił na namysł nad potencjałem mentora. Mentorzy i mentorki, dla których ta edycja TopMinds jest co najmniej drugą w życiorysie, pracowali z Arturem Negri nad tematem odporności psychicznej i jej znaczenia w budowaniu relacji mentor-mentee oraz poznawali nowe techniki przydatne w pracy mentora. W tym czasie grupa mentee, razem z prowadzącą Anią Kertyczak, miała okazję lepiej poznać się nawzajem, dowiedzieć się jak przebiega proces mentoringu i czego można oczekiwać od współpracy z mentorką czy mentorem. 

Sesję networkingową poprowadzili Agata Żak i Piotr Sulikowski, którzy zorganizowali giełdę kompetencyjną. Podczas gry zarówno mentee, jak i mentorki i mentorzy tworzyli wizytówki, wymieniając się kompetencjami, których im brakuje, oraz tymi, które mogą zaoferować innym. Ta wymiana sprzyjała nawiązywaniu rozmów i szukaniu idealnego dopasowania do wzajemnych potrzeb, co ułatwiło budowanie wartościowych relacji w ramach dalszego procesu mentoringowego.

Ważnym punktem programu była niedzielna „sesja chemiczna”, podczas której pary mentorskie odbyły pierwsze spotkania „na żywo” rozpoczynające ich współpracę. Inspirującą sesję poprowadziły również członkinie WRAP. Monika Kaczmarek omówiła znaczenie porażek w nauce – powszechności ich występowania, szans na wykorzystanie ich w procesie uczenia się, omówiła z grupą szereg casów. Z kolei Patrycja Grzyś zaprosiła trójkę wrocławskich mentee z edycji 2021 i 2022, by podzielili się z grupą swoimi doświadczeniami z pracy z mentor(k)ami.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywne zaangażowanie i energię, która wypełniała przestrzenie Instytutu przez te dwa dni. 

Scroll to Top
Loading...
Skip to content